一、瀛东新侨驿站每年组织核心工作人员召开1-2次会议，交流工作感想，分享工作成果。
二、探讨研究律所新侨工作。
三、瀛东新侨驿站工作情况通报会，每半年一次由新侨驿站负责人向街道领导、统战干部通报本站点主要工作情况，并互通市、区有关工作要求，并听取新侨人士的意见。
四、根据队伍变化情况，及时召开新律师新侨见面会，介绍情况，加强交流。
五、新侨志愿者队伍工作例会每次活动结束后不定期召开。
六、新侨驿站的领导及主要成员要分别与所内新侨结对交朋友，定期交流谈心，关心慰问。
