8月14日下午，上海瀛东律师事务所2026年半年度合伙人会议在静安洲际酒店顺利召开。本次会议以“乘势・同心”为主题，全体瀛东合伙人及新进律师代表齐聚一堂，复盘半年度运营发展状况，以同心同行的坚定共识凝聚奋进合力，为律所下半年高质量发展锚定清晰航向。

瀛东党总支书记、管委会主任周子闳对2026年上半年律所运营工作情况作通报。他表示，上半年律所顶住市场环境变化带来的多重挑战，整体业务规模实现稳步增长，重点新兴业务板块表现亮眼，人才梯队建设、专业品牌升级、客户市场拓展等多项核心工作取得标志性进展，交出了稳中有进、质效齐升的半年度答卷。面向下半年发展，他明确提出面对市场环境的变化，要加强专业研究支持力度，持续深化蓝海业务布局，加快构建全域融合的发展生态，打造大合作格局下的瀛东发展范本，厚植开放协作、互利共赢的律所文化，充分激活组织动力与创新活力。

瀛东党总支副书记、监事会主任谢钍睿就党总支工作情况作通报，并提出监事会半年度观察与工作倡议。党建工作方面，他指出上半年律所持续强化党建引领作用，深入推进党务与业务双向融合，以党建赋能专业建设、队伍发展与公益履职，切实将党建优势转化为律所发展动能。监事会履职层面，他结合半年度履职观察情况，倡议全所律师进一步夯实专业发展根基，科学规划业务增长路径，同时深化内部融合互动氛围，凝聚全体律师奋进共识，为律所稳健发展保驾护航。

瀛东管委会委员、风控委员会主任郑大鹏作律所风控工作情况通报。他结合当前市场及律师执业环境，介绍上半年律所在完善全链条风险防控体系，案件质量管控等方面持续发力，为各项业务开展筑牢了安全底线。在下半年将继续贯彻“风控是律所和律师执业的生命线”理念，进一步前移风险防控端口，以精细化、前置化的风控管理支撑瀛东业务稳步拓展，实现业务发展与风控质量的共同提升。

会议设置新进律师介绍交流环节，多位新加盟瀛东的律师依次登台，围绕执业经历、专业方向与发展规划作自我介绍与分享交流。瀛东后续也将持续完善新人融入支持体系与成长赋能机制，做好资源对接与培养支持，助力新进律师快速融入，进一步夯实律所人才根基，推动队伍建设与业务发展同频推进。

新进律师代表：陈卉、耿海霞、徐西江、王仲婷、徐飚、朱建华、刘晶晶、廖金玉等。

会上举行了合伙人晋升授证仪式，新晋升合伙人依次上台接受晋升证书，期待他们为瀛东的长远发展继续注入源源不断的动力。

本次新晋高级合伙人：王丽坤、宋佳艺，合伙人：吴琦、杨璐、耿海霞、江川、朱蓓；颁证嘉宾：瀛东管委会主任周子闳、律所主任张浩、监事会主任谢钍睿、风控委员会主任郑大鹏、管委会委员冉晋。

在自由交流研讨环节，全体合伙人以小组为单位展开深度思辨，围绕当前业务市场的体感判断与破局路径、如何通过价值共创与成果共享优化内部生产关系、跨团队合作的落地模式与利益分配机制、律所层面协调指引体系的搭建方向等核心议题展开探讨。讨论现场氛围热烈，各位合伙人结合一线执业经验输出了诸多前瞻性构想与务实可行的建议，为律所优化协同机制、激活业务潜能提供了丰富的决策参考与实践思路。

瀛东律所主任张浩最后作总结展望，深度剖析当前行业格局与律所发展路径。他指出，当前法律服务行业不断更新迭代，但应始终坚守“专业立所”的根本底色，夯实第一业务曲线，布局第二业务曲线，探索第三业务曲线。并鼓励律师们紧跟企业出海步伐，主动把握行业发展趋势，同心聚力突破发展边界；在服务客户、拓展新兴赛道的过程中坚持合作共赢，与律所同频共振、共同成长，携手推动瀛东发展迈上新台阶。

行稳方能致远，同心才可乘势。本次半年度合伙人会议既是对上半年发展成果的复盘总结，更是锚定目标、并肩奋进的全新起点。未来，瀛东全体合伙人将在本次会议共识的基础上进一步激发动能，以开放之姿促融合，以同心之力谋发展，持续打磨专业能力、优化内部生态、拓展发展边界，在法律服务行业的新征程中书写高质量发展的瀛东答卷。