2022年8月19日下午，上海瀛东律师事务所上半年度合伙人会议于上海静安洲际酒店圆满召开。本次会议系瀛东所全体合伙人自今年疫情以来首度线下会面重聚。全体合伙人立足律所上半年度发展成果，锚定未来奋斗目标，蓄能谋势，凝聚共识，共商疫情后律所发展战略。

鉴往知来，砺行致远

会议伊始，瀛东所管理合伙人周子闳向全体合伙人通报了律所上半年度运营情况，并回顾了律所上半年开展的各项主要工作。他指出，2022年初以来上海疫情反复，但在全体瀛东人的共同努力下，律所各项工作稳步推进，保持了良好发展态势。在下半年的工作展望中，他表示将会继续增强律所凝聚力及向心力，与各位瀛东人守望相助，形成发展合力，立足新发展阶段，共同开启新局面。期望全体合伙人在下半年群策群力、上下同欲、顺势而为、逆势而上，也鼓励合伙人们稳中求变，在进一步强化传统专业优势的同时，积极探索新兴产业领域法律服务，布局新风口，提升市场核心竞争力。

凝心聚力，驭势共赢

瀛东所管委会委员结合凝心聚力工程通报了各自分管工作进展情况及下一步设想。党总支书记、高级合伙人张浩总结汇报了律所上半年党建工作，他表示下半年瀛东所党总支将继续秉承“党建带所建，所建促发展”理念，围绕律所中心建设，将党建工作做深做细，推动律所高质量发展。专业化建设委员会主任、高级合伙人冉晋指出过去几年瀛东所一直在专业化道路上持续深耕，打下了良好的专业基础，现今更应结合市场化思路，提前规划，适应新变局。风控委员会主任、高级合伙人郑大鹏强调当下瀛东律师在风控工作方面依旧不能松懈，应继续保持严谨的执业态度，坚守规范的执业准则，持续稳健发展。管委会委员、高级合伙人魏梁提出律所将积极开展各项文娱活动，在促进律师交流互动的同时，着力培育年轻人，开拓新思维，传承瀛东精神。

行政部门向全体合伙人汇报交流了律所上半年度财务、人事、风控方面的工作开展情况，分别由财务主管方玉梅、人事主管周昕洋和风控专员徐乐向大家解读了律所最新财务政策、人事管理制度和风控工作要求。

携手并进，扬帆起航

全体合伙人就“后疫情时代下律所的发展思路”这一议题进行了深入交流探讨，在座合伙人结合自身情况依次建言献策，提出律所发展建议。各位合伙人纷纷表示，在疫情大背景下，瀛东所应继续保持团结一致的良好氛围，以共识引导发展，加强各团队之间的协作与团队律师间的“粘性”，汇聚所内力量，为年轻律师提供更多锻炼机会，加强品牌体系化建设，扩大律所影响力，着力探索律所创新发展之路。

时代淬金，稳步前行

未来，瀛东人定将蓄势乘风，革故鼎新，持续推进所内凝心聚力工程，积极应对复杂多变的外部市场环境，在前行的道路上并肩同行，砥砺共进，奋力续写瀛东所发展崭新篇章。