为扎实推进适度规模、综合发展的上海新锐精品律所建设，进一步调动和激发全所律师参与律所发展的积极性和创造性，凝聚信心共识、形成发展合力，打造一个有发展、有特色、有温度、有情怀的“四有”律所，年前经党总支、管委会决定，在所内实施《“瀛领·律动”凝心聚力工程》，并与2022年2月19日于瀛东工作会议上正式发布。
为帮助全体家人更好理解和参与这一活动，下面以《问答》形式简要向大家介绍《“瀛领·律动”凝心聚力工程》的主要内容及活动方法。
一、为什么要在所内开展凝心聚力工程？
自2013年12月瀛东成立以来，瀛东全体律师团结一心，锐意进取，在业内取得了良好成绩及口碑。同时必须看到，当前制约律所发展的各类问题依然存在。党总支、管委会决定深入实施“瀛领·律动”凝心聚力工程，是加快规模化精品律所建设、推进新阶段高质量发展，实现律所“十四五”阶段发展目标的迫切需求；是全面顺应律师对于提升自身业务能力新期待，实现律所与律师共同发展的必然选择；是转变发展方式，促进律所整体实力提升的客观要求。
二、开展凝心聚力工程有哪些目标任务？
通过开展凝心聚力工程，实现凝聚律所发展共识、化解律所发展问题、营造律所温馨氛围、树立律所坚实口碑的目标。
三、凝心聚力工程的主要内容有哪些？
一是党建驱动，强化岗位领导力；二是品牌带动，塑造文化感染力；三是全员互动，增强队伍凝聚力；四是内外联动，提升人才集聚力；五是代际传动，赋能律师成长力；六是爱心涌动，激发公益组织力。
四、如何强化岗位领导力？
坚持“党建带所建，所建促发展”理念，全面提升管理层领导力。一是确立律所发展目标，制定律所“十四五”发展规划和专业化建设纲要；二是严格落实党总支、管委会“两会”联席会议制度，集体决策事关律所发展的重大问题；三是构建各负自责、齐抓共管的工作体制；四是发挥好党组织战斗堡垒和党员模范带头作用；五是拓展党建联建范围，促进业务交流。
五、如何塑造文化感染力？
着力打造红色管理文化、海派律所文化与瀛家团队文化，打造瀛东文化生态圈。一是制定品牌战略规划方案，整体规划律所品牌战略思想、品牌模式、品牌塑造、品牌运行和品牌管理；二是更新完善软硬件文化标签，制作瀛东品牌衍生文创产品；三是升级拓展外宣渠道，加强与相关媒体联动合作，推进律所网站、公众号、邮箱等宣传平台更新改版工作；四是聚焦提升活动品质，以经营思维培育重点品牌；五是鼓励、引导律师打造个人品牌，围绕律师个人形象提升、影响力扩大和市场价值增益角度做好推广工作。
六、如何增强队伍凝聚力？
在律师队伍建设中营造积极向上的氛围，促进形成和谐友爱、互帮互助的价值导向。一是关注员工思想动态，做好精神人身关怀，加强律师执业权利、人身权益和个人信息保护；二是用仪式感营造律所氛围，经常举办新律师入职会、每月餐叙会、集体生日会、离职律师欢送会等，传递发展信心；三是运用好司法局、律协、律工委等平台福利政策，完善所内福利体系，增强律师群体稳定感、幸福感和安全感；四是以律师兴趣爱好为导向，建立各类兴趣小组，开展丰富多彩的文体活动；五是将人文关爱触及员工家庭，建设温情律所。
七、如何提升人才集聚力？
把人才集聚作为律所工作的重中之重，建立健全律师人才队伍建设的政策体系和工作机制。一是制定《人才队伍建设三年行动纲要》，把引进符合律所发展所需要的高端、特色、紧缺人才作为重点，完善人才建设体系；二是制定全员招聘策略，汇集人才发展新势能；三是加大领军人才和紧缺人才引进力度，提高人才质量；四是创新管理激励机制，建立包括业务指导、专业分工、质量考评、分级管理、奖惩、合伙人晋升在内的一整套管理制度；五是推出“老东家”计划，加强与离职律师之间的良性互动。
八、如何赋能律师成长力？
积极发现、培养优秀青年律师，提高新人成长质量和速度，使其有获得感和目标感，让有才华有抱负的青年律师对于职业发展有更多的期待。一是推出“新人成长计划”，创新青年律师内训与培养路线设计；二是加大青年律师扶持力度，倡导代际业务合作，推出“精英律师养成计划”；三是为青年律师创造更多展示专业化的平台和机会；四是吸纳优秀青年律师参与部门建设和管理；五是加强涉外业务培训力度，搭建青年律师实习项目。
九、如何激发公益组织力？
履行社会责任、不忘回馈社会是瀛东一以贯之的使命担当。一是建立以“瀛法帮”为核心，构建包含“12.1瀛东公益日”、“护蕾行动”、“双阳计划”、“劳动法律护航”在内的瀛东公益品牌矩阵；二是发起设立瀛东公益基金，进一步贴好“公益律所”标签；三是发挥好律所其他社会组织平台的公益性效用，形成相互协同促进的社会效果；四是鼓励律师发起、参与更多创新型公益组织项目；五是制定《瀛东律师参加公益志愿服务激励办法》，建立律师参加公益志愿活动激励机制。
十、如何保障凝心聚力工程顺利推进？
一是通过成立凝心聚力工程领导小组和各专门工作小组推进各项工作，加强领导；二是通过公众号等各类宣传媒介，加大活动宣传力度；三是制定奖评细则，对表现突出、成效显著的小组和个人给予表彰；四是设立专项资金，将各项工作所需费用列入律所年度预算。
