作者：江炜

作者按：新《公司法》将于2024年7月1日起施行。除了公众广泛关注的“五年实缴”等热点话题外，新公司法或给公司股东、董事及高管，以及公司的债权人们，带来天翻地覆的变化。

一、债务追索的困局

民事法律权利有人身权与财产权之分，财产权之下还有物权与债权，并进一步细分为所有权、用益物权、担保物权、合同、侵权、不当得利、无因管理等等——当然，这是法学专业的必修课，大部分的个人、企业与企业家们是无须知晓的如此透彻的。不同的法律关系对应数百个民事案由，经历一年半载的诉讼，最终落到的实处是：要钱！

是的，要钱。即使是不动产确认所有权，或是要求继续履行合同，在客观无法达成时，最终也是以损害赔偿作为对权利人的弥补方式。因此，要钱，抑或称债务追索，是大部分民事诉讼案件最终的归宿。

债务追索时，对千万不同缘由的债务人，其强制执行的方式是雷同的（“五查”：查银行、查车辆、查房产、查债权、查股票基金），申请执行人提供相应财产线索等等。然而，执行局一直是人民法院里人头攒动、矛盾激烈之处。

债务追索的困境也很简单：债务人没钱！——我常和债权人解释：如债务人通过各种方式隐匿、转移资产，则我们可以进行财产追索，并对债务人追责；但如果债务人（包括个人与公司）是真的穷、没钱，那么确实没有办法。

二、公司债务担责主体增加，债权人的福音

然而新《公司法》的颁布将给公司债务的债权人带来福音：在追索公司债务人的同时，公司的未出资股东，股权转让方，已出资股东（部分情况下），董事（包含事实董事、影子董事等），高级管理人员等，均有可能成为公司债务的承担方或债权人损失的赔偿方。

如针对未出资股东，加速到期、未出资部分的连带责任在新《公司法》中进一步明晰、完善；

针对未出资股权的转让方，根据转让时是否实缴出资期限是否届满，可能需承担未出资部分实缴的补充责任乃至连带责任；

针对股东自身已实缴到位，但公司其他股东尚未实缴出资的，仍可能须对其他股东未实缴部分承担连带责任。

针对董事及高级管理人员，则责任范围更为重大、宽泛：未履行股东实缴催告义务及相应股权减资流程的、未审核股东出资真实性的、违法减资或向股东分配利润的、以关联交易等各种方式损害公司或股东利益的、未尽审慎勤勉义务的、董事会决议违法违规违公司章程的，均需承担相应的责任，不一而足。

新《公司法》甚至规定了有关董事、高管的“兜底”条款：董事、高级管理人员执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；董事高管存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。——如宽泛地理解本条，只需证明他人的损害是董事高管因故意或重大过失导致的，则其个人就负有赔偿义务。至于该“损害”是违约或侵权，是合同订立还是履约，担责时的故意或重大过失，并未明确，具有充分的想象空间，也待司法解释及司法实践的进一步示明。

三、公司股东及管理者的警钟

为公司债权人欢欣鼓舞的同时，我们也应当想到：商事诉讼每一名个人股东、董事及高管被起诉的后面都是一个家庭，可以设想：因工作履职不慎导致“倾家荡产”的情形在新《公司法》实施后将时有耳闻。如果股东、董事或高管因故意作恶而担责，尚情有可原；如是疏忽大意、缺少法律知识导致“祸从天降”，岂不冤枉！

学习、领会、贯彻新《公司法》，需慎重处之。